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Empezar de nuevo fuera (II)

En el pasado artículo comentamos cuáles pueden ser las emociones positivas y negativas al cambiar de vida y empezar de nuevo fuera. Nos espera la aventura, el descubrimiento, el ampliar miras, el conocer gente atractiva y diferente… también quizás el sentirnos solos, el tener dudas, cierta ansiedad.

Pero vamos al meollo de la cuestión y a por una serie de tips para que este cambio y esta experiencia acaben siendo muy positivos en nuestra vida:

Aplica lo que ya sabes.

En situaciones donde tenemos tantos frentes abiertos podemos sentirnos desbordados por los acontecimientos, parecer que no llegamos. No todo es color de rosa ni todo el monte es orégano. Recuerda aquí que ya te has enfrentado a situaciones complicadas en el pasado y que seguro que en muchos casos acabaste superando todo aquello que te era difícil. ¿Cómo lograste hacer eso? Utilizando los recursos y herramientas que ya poseías, la suerte nos la buscamos y acabamos encontrando nosotros con nuestros propios actos.

¿Qué habilidades pusiste en práctica en el pasado? ¿Eres una persona extrovertida, que suele dar el primer paso? ¡Utilízalo!

Por el contrario eres más bien introvertido, y por tanto más reflexivo y prefieres conectar con quien a ti de verdad te interese? Pues utilízalo también en ese caso. Tienes una serie de fortalezas que has utilizado en tus estudios, en tu trabajo, con tus amigos, en tus aficiones… Esas son tus mejores armas para enfrentarte al nuevo contexto.

Recuerda y utiliza el nombre de las personas.

No hay palabra que suene más dulce en nuestros oídos que nuestro propio nombre, especialmente si viene de personas que conocemos poco. Esta es una herramienta muy sencilla… ¿pero la aplicamos siempre? Aquí, amiga o amigo, no vale lo de “yo es que soy muy malo con los nombres”.

Imagínate si estás en tu nuevo destino, Estocolmo, y en una cafetería dan una lectura poética de poetas rusos del siglo XIX. Te acaban de presentar a una rubia de tomo y lomo llamada Anastasia.

Pues a partir de ahí interioriza ese nombre para recordarlo después. Para ello hay reglas sencillas, si algo te llama la atención de Anastasia recuérdalo y asócialo a ella (¿un pañuelo rojo?, ¿una sonrisa especialmente luminosa?) En ese caso será “Anastasia sonrisa”. O asociarlo a algo que rime, tipo “Antoni el poni”. Luego sorprende a la persona llamándola por su nombre. Si hay mucha gente, céntrate en recordar el de determinadas personas, las que a ti te interesen.

Recuerda la regla de oro: si quieres amigabilidad, empieza ofreciéndola.

Las nuevas personas probablemente ya tengan su círculo montado, por ello quien normalmente dé el primer paso debas ser tú. Dicho esto, aquí entra en juego la flexibilidad y la capacidad de adaptación, que puedes mejorar. Si te has mudado a Lyon para una beca de postgrado y has conocido a Alain, natural de esa ciudad, es muy fácil que Alain ya tenga amigos de toda la vida por ahí. Al menos algunos. Pero hablando hablando descubres que a Alain le gusta mucho patinar y que tú también solías hacerlo. ¡Ya sabes el primer paso que vas a poder dar! Una tarde agenciarte unos patines y proponer salir por ahí. Quizás sea el otro quien dé el primer paso, si es así perfecto, pero no te cortes proponiendo cosas. No es estar necesitado, si no que es fácil de entender que quieres conocer gente nueva y que encima propones cosas divertidas.

Nuestro estado de ánimo fluctúa y esto es lo normal.

Pretender que nuestro estado de ánimo permanezca totalmente estable es un reto que las personas no hemos conseguido, que no creo que consigamos y que además es bonito que así sea. En muchas ocasiones la vida es como una montaña rusa llena de emociones, tanto positivas como negativas y ambas son necesarias.

Si nuestro estado de ánimo es cambiante en situaciones de estabilidad lo será más cuando hemos salido de nuestro ambiente habitual. Esto es algo que podemos tener en cuenta para decirnos a nosotros mismos que es una reacción normal a un contexto, personas y hábitos sociales diferentes.

Comunica o subcomunica tus virtudes y fortalezas.

Nuestros amigos nos quieren por determinados motivos. En ocasiones estos motivos les han llevado días, meses o años de conocer. En contextos nuevos y conociendo a personas nuevas a veces tendremos mucho menos tiempo para mostrar nuestros puntos fuertes o qué tenemos de valioso. Exactamente cuando acaban de presentarnos a ese chico o a esa chica tan atractivos. Pues aquí haremos lo mismo que ya sabemos que tenemos que hacer: sin que tengamos que sobrevendernos, en la conversación seremos sinceros, generosos, abiertos y mostraremos tanto nuestras virtudes como nuestros defectos; nuestros puntos fuertes también. Es más fácil empatizar y abrirse ante quien también lo hace.

Tu nueva ciudad, trabajo, ambiente, amigos etc. no son mejores ni peores, son diferentes.

Algo muy común cuando algo cambia en nuestras vidas es la comparación. Esto sucede cuando cambiamos de pareja, trabajo, ciudad etc. y lo he visto muchas veces en la consulta. “Ella era insuperable”, “Nunca encontraré un trabajo así”, “Como en mi ciudad en ningún sitio”… Todas esas aseveraciones llevan parte de razón… y parte de equivocación. La clave es buscar, pensar y encontrar activamente lo mejor del nuevo lugar y de los nuevos lugares a los que vayamos, y si en un momento determinado no los vemos seguro que poniendo de nuestra parte los acabaremos encontrando.

La web de Egoland Seducción es también tu nuevo mejor amiga.

Si como yo estás por la treintena recordarás el Gran Libro de Petete, donde venía recogido todo el conocimiento molón que un niño de los 80 necesitaba. Bien, pues esta web es tu nuevo libro de Petete. ¿Te puede venir bien el saber más sobre comunicación emocional, gestión del rechazo, sobre como ser extravagante (al hilo de lo que nos cuenta mi amigo Javi Santoro), a ser más persuasivos y carismáticos…? ¡La respuesta es un sí rotundo! Por eso bucea en la web para todo aquello que necesites y contáctanos si quieres saber más en lo que necesites.

 Espero que esta serie de dos artículos te haya gustado. Las nuevas experiencias, las nuevas personas, los nuevos amigos, al final acabarán nutriendo tu experiencia de vida. Quizás en algún momento no lo veas como nos pasa a todos, pero lo encontrarás. ¡Cuéntanos tu experiencia viviendo fuera!

Empezar nueva vida fuera (I)

Empezar de nuevo fuera

Amig@s, tras el artículo Introversión, timidez y fobia socia(leer aquí), el apartado del podcast que grabamos al respecto y el vídeo en mi casa (la cocina ha causado furor, estáis invitados si traéis cosas molonas para picar y café Juan Valdes) han surgido bastantes consultas y comentarios, algunos con denominación común. Es el caso de cuando en el momento actual nos toca ir fuera a buscarnos la vida, a estudiar o trabajar, y llegamos a un lugar nuevo. Es el empezar de nuevo, hacer amigos, adaptarnos, abrirnos, exponernos… Y esto, que puede resultar ser una experiencia realmente emocionante, puede tener su parte dura. Vamos al turrón.

ANTONI en el podcast de Octubre: Timidez, introversión y fobia social

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VIDEO HD sobre la introversión, la timidez y la fobia social

Como siempre, vamos a apelar a la Psicología Positiva utilizando la óptica de las emociones positivas y de las fortalezas personales. Irse fuera, a otra ciudad o el extranjero, puede estar motivado por la falta de oportunidades, aunque en todo caso es una elección libre y como una oportunidad podemos considerarla. Si lo hacemos es para progresar en nuestra vida, para seguir adelante y en realidad es una aventura que estamos empezando y que en muchos casos será un punto de inflexión. Emigrar y comenzar un nuevo capítulo en nuestra historia imprime carácter y es un proceso que nos llevará a ser personas más completas, nos proporcionará nuevos aprendizajes y que incluso nos dará un montón de historias y anécdotas que contar. No sólo eso, si no que seguro nos hará conocer personas diferentes, que de otra manera no hubiéramos conocido. Por fuerza habremos de convertirnos en personas más flexibles y abiertas de mente.

Aquí vamos a centrarnos en el conocer gente nueva y conseguir nuevos círculos sociales. Helio nos habló de cómo comenzar en este sentido en un nuevo trabajo. Aquí lo extenderemos al ámbito social y de relaciones. Vamos a desmenuzar primero algunas consecuencias negativas que podemos experimentar, en forma de preguntas que quizá nos vengan a la cabeza cuando ya estamos en nuestro nuevo destino:

 

–       Ansiedad. ¿Podré afrontar todo lo nuevo que voy a tener que vivir? ¿Tendré recursos suficientes? ¿Alcanzaré una posición de estabilidad personal como la tenía en mi lugar de origen?

–       Soledad. ¿Con quien salgo el viernes por la noche, si aún conozco a poca gente o a nadie? ¿Qué hago en los momentos de después de trabajar, cuando antes podía llamar a algún amigo para tomar cervezas? ¿Estoy capacitado para resolver bien esos picos de soledad?

–       Dudas. ¿He hecho bien en irme? ¿Cómo será el final de todo esto?

 

Pues bien amig@s, si ya os habéis ido, si quizás estéis pensando en hacerlo, o queréis ayudar a amigos en tal situación, todas estas preguntas tienen respuesta, y vamos a trabajar para que la misma sea la que más nos conviene. La regla de oro: si quieres amigabilidad empieza ofreciéndola.

En un nuevo ámbito eres tú quien quiere integrarse y los otros los que ya tienen círculos montados. Aquí no sirve de nada el hacerse la víctima, el que debe ser proactivo eres tu.

¿Por qué no alargar la comida de trabajo tomando un café en un sitio molón que has descubierto y que quizás tus compañeros no conocen? ¿Te interesa ir a un concierto de jazz y una conocida recuerdas que dijo que le gustaba ese tipo de música? ¡Ya sabes lo que vas a tener que hacer! Empieza por darles una oportunidad a los demás y cada vez irás obteniendo respuestas positivas. Pronto iremos desgranando este tema, esperamos vuestros comentarios y experiencias.

Seduciendo de día (III): Domina la entrevista

Ya hemos dejado claro en los anteriores artículos que hemos de ser nosotros mismos pero siempre inclinados a la prudencia. Una pregunta que está muy de moda es la de ¿Cuáles son  sus nuestras pretensiones económicas? El cálculo debe ser muy meditado, ya si la empresa pensaba pagarnos más de la cifra que damos, puede pensárselo mejor o creer que valemos poco. Por el contrario si pensaba pagarnos menos puede rechazarnos por pedir demasiado. Así que lo idóneo es haberse informado previamente de lo que suelen cobrar los candidatos a tu puesto en esa empresa y estar abiertos al diálogo. Sin más dilaciones, al grano.

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Tipos de entrevista

Creo que se ha recalcado lo suficiente que en una entrevista cualquier mínimo gesto tiene importancia. Ya sea tu lenguaje gestual, hasta como esté dispuesto el mobiliario del lugar de la entrevista. Respondiendo a como este distribuido el espacio donde te van a entrevistar puedes esperar un tipo de entrevista u otra.

  1. Informal: En un ambiente informal, quizá ni siquiera el lugar de trabajo. Es más un “vamos a conocernos y hablar del proyecto” que un “Yo sé que quieres trabajar aquí, ¿Qué tienes que ofrecerme?”
  2. Circular: Si la mesa es redonda y las sillas están no confrontadas sino ladeadas puedes esperar algo más relajado de la conversación, aunque no olvides que te están evaluando.
  3. Frontal: Si te encuentras con esta disposición lo más probable es que vayan “directos al grano” sin amiguismos. Y con una clara estructuración.

OTROS TIPOS:

Colectiva: Muy de moda en las segundas fases de empresas como Decathlon, Mercadona, y otras grandes superficies donde se premia el compañerismo. Se busca ver la capacidad de relación en grupo y la iniciativa en equipo. Cualidades como la persuasión y el liderazgo

Individual: La clásica. Lo que haces es ampliar lo que ya has puesto en tu c.v. y mejorarlo con tu presencia y datos a tiempo real. Se valoran las cualidades personales del dueño del c.v. y si compensa con sus cualidades laborales. Suele ser directa o dirigida. En ella el entrevistador nos pregunta un cuestionario cerrado igual para todos los candidatos. Si conocemos un modelo similar o el de otros candidatos podemos llevarla pseudopreparada.

Telefónica: Muy rara. Hoy en día casi nula, solo como preselección o puestos de trabajo a distancia.
En profundidad: Para cuando están entre dos o tres candidatos y quieren explayarse en datos concretos y preguntas más definitorias. Es quizá análoga a la libre o no directiva. En ella el entrevistador hace preguntas más abstractas y las improvisa sobre la marcha, dependiendo de nuestras respuestas la progresión.
Ensayo o simulación: Se trata de ver como responde el candidato ante una situación simulada del entorno de trabajo.
De choque: Se les pone en situaciones bastante controvertidas (retrasos del entrevistador, malos modos, pruebas absurdas…) para ver como actúa para manejarlo. Análoga a la entrevista de tensión o dura. Prueban si somos capaces de trabajar bajo presión o en situaciones frustrantes o de tensión. ¿Cómo afrontarla? No discutirle directamente al entrevistador, corregirle con argumentación y siempre con calma y educación. Nunca levantar la voz ponernos nerviosos, y mucho menos, perder los papeles. Estos siempre bien conservados (es una normal general de la vida).

Hasta la próxima, amigos, espero que os esté ayudando con este tema. Mil besos.

 

Seduciendo de día: Imagen en las entrevista de trabajo

Cuando hablamos de marca personal (aunque en esto Kike es mucho mejor que yo) también debemos referirnos a la imagen y actitud que proyectamos de puertas para fuera. Y, si nos quedamos con una sola cosa que condicione la primera impresión, no cabe lugar a dudas, nuestra imagen.

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ESCUCHA LA SECCIÓN DE LA GATA NEGRA: Seducir en la entrevista de trabajo

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Tanto la persona que realiza la entrevista como nosotros estamos vendiendo algo. El seleccionador: La empresa, ya que es su cara representativa, y nosotros, nuestro propio producto. Ni más ni menos. Para esto nos servimos no solo de nuestra imagen, sino también de la comunicación corporal. Estas dos cosas, son parte inescluíble de nuestra autopromoción.

También hemos de saber que cada empresa busca un perfil específico, y que dentro de la misma empresa se busca diferentes tipos de persona para según que puesto. Es por esto que si bien sabemos que nosotros somos lo que queremos mostrar, también hemos de adaptar nuestro producto a según quien queramos vendérselo. No es lo mismo hacer una entrevista en Decathlon que en Zara Home. Y esto se puede y suele reflejar en la vestimenta.

Lo importante es que el seleccionador se centre en tu mensaje y evites que se distraiga con tu aspecto

¿Cómo me visto para una entrevista de trabajo?

Teniendo esto en cuenta veamos unos pequeños tips que pueden orientarnos a la hora de elegir vestuario para acudir a según que entrevista de trabajo. Recuerda que el tipo de empresa y el puesto al que optes marcara la decisión, aunque no debes olvidar que una buena imagen es apreciada para cualquier puesto, trabajo o hasta para estar en el paro:

  1. Traje chaqueta (para mujer y hombre): Obviamente estamos hablando de un ámbito formal. Bancos, abogacía, finanzas en general y según que tipo de cargo administrativo.
  2. Las profesiones innovadoras, como marketing, videojuegos, diseño, suelen admitir un look más alternativo.
  3. Corbata, ¿Sí o no? los pañuelos, collares, pendientes y en general cualquier complemento, no deberían llamar la atención visual del entrevistador. Lo importante es que el seleccionador se centre en tu mensaje y evites que se distraiga con los motivos geométricos de la corbata, o con el color del esmalte de uñas. Hazte una pregunta ¿Hoy, justo hoy es el día adecuado para ponerme los pendientes más grandes que tengo?
  4. Para una profesión como médico o profesor, prima saber que estamos de cara al público, sí, pero curramos como los que más. Por tanto, aunque formal, no debe pecarse de pejilloso.
  5. No somos una tienda de Natura, no es conveniente que llevemos tanta colonia que parezcamos un inciensario. Puede ser contraproducente.
  6. En el caso particular de las mujeres, el maquillaje no debe ser excesivo. Hay tiendas, como pueda ser druni, en las que en cambio, maquillarse mucho es algo que resulta obligatorio durante la jornada laboral. Pero más vale ser moderado que excesivo.

Igual que para una cita te preparas con antelación, la entrevista es igual o más importante. Venderse no es mentir,  y no debemos mostrar algo que no somos nosotros mismos, ya que no lo mantendremos a la larga.

Seduciendo de día: La entrevista de trabajo

Seduciendo de día: No solo en las terrazas de los bares

Hace poco un chico que conocí me preguntó por mi faceta como miembro del equipo de EGOLAND, y le hice una pequeña explicación de cómo queremos ayudar a la gente a crecer a nivel personal, partiendo de su esencia, y potenciando sus virtudes. Y que esto repercute en la seducción, obviamente, y que nuestra pequeña familia viene de estos orígenes no menos importantes que otros, pero, ni mucho menos, es ahí donde nos quedamos. Y eso, es lo que marca la diferencia.

ESCUCHA LA SECCION DE LA GATA NEGRA: Seducir en la entrevista de trabajo

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Es por eso mismo, que personalmente, no como otros de mis compañeros, he dado de lado un poco este tema de la mejora personal en todo ámbito de la vida, que voy a hacer una serie de artículos útiles para lo que hoy en día es la caza del neandertal: encontrar trabajo y superar la temida entrevista. Porque seducir, como hemos dicho tantísimas veces, no solo sirve para la terraza del bar, sino para aumentar nuestro carisma, asertividad y demostrar que somos lo que la otra persona busca, también en el caso de una entrevista para un puesto de trabajo.

En este artículo vamos a dar unos pequeños tips de cómo afrontar una entrevista de trabajo, e iremos desarrollando otros temas más a fondo en los siguientes. Recordemos que lo básico es que llamemos la atención del seleccionador (igual que llamaríamos la atención de la persona deseada) y, sobretodo, que nos recuerde. Y como dicen que lo que está bien no hay que cambiarlo, y diez eran los Diez Mandamientos, aquí están las Tablas sagradas de la buena entrevista:

 

Tips de cómo afrontar una entrevista de trabajo

 

1.- Llegar puntual: No es muy lógico que escojan a alguien que llega tarde hasta a la entrevista para el puesto, siendo que lo que más se valora en un empleado es la productividad. Si sabes que vas a llegar tarde por causa mayor, se respetuoso, y avisa con antelación y justifícate, de otro modo, serás descartado.

2.- Duchado y repeinado: ¿Te irías de caza sudado del gimnasio? No, ¿Verdad? Pues a una entrevista de trabajo no se va en chándal, a no ser que sea  para monitor de gimnasio, e igual ni así. Ten en cuenta que no es lo mismo optar a un puesto en el corte inglés que en un estudio de tatuajes. Cada empleo busca un perfil diferente, estúdialo, y tenlo en cuenta.

 

3.- Importa más lo que se dice sin decir: No olvides lo que aquí predicamos por activa y por pasiva, la comunicación no verbal. Es importantísima. Mirar a los ojos, una posición activa y predispuesta, la atención, apretar la mano con fuerza… Todo, será tomado en cuenta. Un candidato bostezando o frotándose los ojos, por ejemplo, no sería bien valorado.

4.- Demuestra tu interés: Mantén la mirada en tu entrevistador y no cortes sus discursos. Incluso si algo no te queda claro del todo, pregúntale por el detalle.

 

5.-  Vale más un hecho que mil palabras: Por mucho que le digas que has sido empleado del mes, y lo mucho que te querían en tu anterior empleo, se valorará más si le cuentas situaciones gráficas y concretas, que hayan sucedido y puedan ilustrar tu valía.

 

6.- Demuestra lo que vales: Como cuando estás diciéndole a alguien porque debería de ir a tomarse algo contigo. Sabes tus puntos fuertes y cuales son los que mejor van con ese trabajo. Házselos saber.

 

7.- Demuestra tu confianza: Responde siempre con tranquilidad, firmeza y sobretodo sin rodeos. Ser directo y claro en los mensajes es muy importante en cualquier situación, pero cuando hay un tiempo limitado, más.

 

8.- Lo positivo atrae lo positivo: Saltémonos las leyes naturales por el forro. Esto no es el laboratorio, si quieres un resultado favorable mantener una actitud positiva es muy importante. La gente quiere contratar a alguien que predisponga actividad y buen rollo.

 

9.- Haz ver tu mejora continua: Preguntas como “¿De qué forma cree que se desempeñaría esto mejor?” o similares, demuestran tu interés formal y ganas de mejorar. Y yo sé que eso es algo que TODOS los que me estais leyendo teneis de sobra, así que, ¿Porqué no jugarlo a nuestro favor?

 

10.-  Y cómo todos los mandamientos se resumen en dos yo os diré: No olvidéis que quién os despide es también quien os está entrevistando y no es el momento de decir “Menuda cogorza me voy a pillar esta noche que mañana no habrá quien me levante” un lunes a las siete de la tarde.

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GATA

Forjando una identidad: La superación de Antonio (visión de Selu)

Hace tiempo me prometí a mí mismo hablaros de un tipo que me ha servido como gran ejemplo, y me ha inspirado en mis decisiones difíciles. ¿Os suena esa clase de hombres guerreros, que no descansan hasta ver logrados sus objetivos y sus ilusiones? El espía Lawrence de Arabia, decía que esta clase de hombres es la más peligrosa de todas… porque no paran hasta ver sus sueños cumplidos.

superación trabajo ilusiones

ANTONIO UNA HISTORIA SECRETA DE SUPERACIÓN

Cuando conocí a Antonio, yo aún no pertenecía a ninguna unidad de rescate con perros. Me cayó bien, pero al poco le perdí la pista. Por aquel tiempo se estaba preparando unas oposiciones para ser bombero, y a largo plazo pretendía pertenecer a alguna unidad de rescate.

Tiempo más tarde, cuando yo aún me dedicaba, a las formaciones tanto a perros como a guías y a reciclar perros formados, (rectificar conductas) me volví a cruzar con Antonio. Recuerdo que no fue un buen día para él. Había suspendido por segunda vez las oposiciones para bomberos. Y, amigos, la vida pasa… mi amigo ya tenía una mujer y dos hijos preciosos, y una familia no se lleva sola adelante.

Así que «se tuvo que conformar» con prepararse para las oposiciones para la Guardia Civil.

Al tiempo me topé con su mujer y pregunte por Antonio, me contó que había aprobado las oposiciones y que ya estaba formándose en la academia.

Admito que me sorprendía todo aquel cambio… un hombre que siempre se había desvivido por un objetivo concreto la de ser bombero, y ahora había cambiado totalmente el rumbo… ¿Por qué sería?

Cuando lo volví a ver, estaba más delgado, me comentó que aprobaba todo muy justo en la academia, y estaba a dos meses de terminarla. Pero tras un rato de charla, todo empezó a encajar…¡Y es que Antonio volvía a sorprenderme!

Entre clase y clase, por las noches… y cuando cogía un hueco, Antonio seguía preparándose casi en secreto unas oposiciones para bombero. Aquello podía acabar en tragedia o en milagro, pues si le salían mal las cosas y sacaba nota baja, se tendría que pirar a ejercer de guardia a la otra punta de España con mujer e hijos.

Pero sin embargo, Antonio no desistía….

Yo, por aquel entonces, acababa de aterrizar en este mundillo de la seducción, y siempre andaba analizando tipos de conducta y la suya me dejaba de lo más perplejo… ¡Eso era un tío molón de verdad!. Aquel hombre se definía a sí mismo por sus acciones, su valentía y su resistencia ante las adversidades que se le proponían.

Me di cuenta de que su carácter resuelto y a la vez verdaderamente valiente, lo convertían en un tío atractivo y digno de admiración.

Antonio no llegó a terminar en la academia de la guardia civil, ya que en su tercer intento en las oposiciones para bombero, aprobó.

 

Hoy día, Antonio no solo es bombero, si no, que es miembro de mi misma unidad de rescate. Me enorgullece mucho tenerlo a mi lado y  haberlo formado tanto a el, como a su perra “Dana”.

Llegué a la conclusión, de que Antonio realmente nunca dejó de trabajarse a si mismo, luchando por su identidad. La clave es que a Antonio nunca se le pasó por la cabeza “no puedo” durante todo su proceso de lucha…

 

Y ya que estamos aquí hablando de actitudes y superación, para mí la actitud de Antonio fue muy atractiva y seductora… ¿Qué mujer puede evitar sentirse atraída ante esta personalidad incansable y luchadora?

 

Pero esta parte la dejaré en manos de mi compañera Ana. Eso sí, me gustaría que Ana me diera su punto de vista, y el por que despierta cierta atracción, la actitud de mi amigo y compañero Antonio.Y a ustedes, os invito a reflexionar un poco… ¿Hacemos lo que realmente queremos? ¿O deseamos cosas que no conseguimos, por simple pereza o inseguridad con nosotros mismos?.

SELU

Leer la parte II, El análisis desde la Psicología Social de ANA, CLICK AQUÍ, Indispensable